考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1660
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月11日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职业招聘洽谈会
B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C建立培训基地,直接招用培训人员
D委托公共就业服务机构或职业中介机构
A用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同
B录用条件的内容属于用人单位的保密事项
C录用条件由劳动法律规定
D用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓
A技能和能力要求
B薪酬水平
C任职资格
D相对价值
A9866.66元
B9066.66元
C10574.71元
D10688.43元
A合法原则
B协商一致原则
C公平原则
D诚实信用原则
A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人
B劳务关系由劳动法调整
C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险
D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇
E劳务关系双方存在领导与被领导关系
A工作职责
B工作活动
C工作条件
D工作经验
E工作技能
A找出付酬因素
B开发评价标尺
C确定抽象分数
D找出基准性工作
A保证薪酬具有竞争性
B吸引并留在优秀人才
C对员工贡献给予肯定
D使员工及时得到回报
E合理控制企业人工成本
A特殊性
B多样性
C确定性
D交易的延续性
E交易条件的复杂性