2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月10日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1113

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月10日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

    A

    B

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A

    B

  • 3. 劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A

    B

  • 1. 小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该()。

    A先发布用人信息

    B先推荐合格人员

    C向其收取一定费用

    D了解他本人及招待所的合法资格

  • 2. 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下,因遭受意外伤害和患职业病,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,( )从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

    A劳动者

    B遗属

    C直系亲属

    D劳动者或其遗属

  • 3. 劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其()等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发贵属津贴。

    A获得丧葬补助金

    B年龄超过60岁

    C改变工作单位

    D获得其他收入来源

  • 1. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 3. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 1. 就业援助服务?
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