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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月6日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：174

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月6日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 用人单位应当在用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C40

    D60

  • 2. 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为(   )。

    A顺从

    B服从

    C从众

    D冲突

  • 3. 按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C45

    D60

  • 4. 根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。

    A和平的世界

    B舒适的生活

    C家庭安全

    D自我控制

  • 5. （）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。

    A遗传

    B环境

    C情境

    D行为

  • 1. 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。

    A可以在短时间内收集到所需的信息

    B对问卷编制的技术要求不高，易操作

    C调查范围广

    D费用低

    E不影响被调查人员的正常工作

  • 2. 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范

    A管理岗位培训

    B管理岗位考核

    C生产岗位考核

    D生产岗位技能

  • 3. 压力管理的一般流程包括（）。

    A预防阶段

    B预警阶段

    C反应阶段

    D处理阶段

    E准备阶段

  • 4. 关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。

    A考核标准要使大多数人经过努力可以达到

    B绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能

    C员工受到的压力越大，取得的绩效越好

    D绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性

    E为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

  • 5. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

    A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

    B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

    C员工关系等同于劳资关系

    D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

    E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

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