中级薪税师考试试卷(二)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:120分钟

已答人数:5

试卷答案:没有

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试卷预览

  • 1. 社会保险基金按照()设立预算。社会保险预算按照()分别编制。

    A统筹地区、社会保险项目

    B统筹层次、险种

    C统筹地区、险种

    D统筹层次、社会保险项目

  • 2. 关于企业年金的发放,下列说法不正确的是(  )。

    A职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金

    B职工未达到国家规定的退休年龄的,可以一年两次从个人账户中提前提取资金

    C出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人

    D职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取

  • 3. 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类,不包括( )。

    A诱因战略

    B管理战略

    C投资战略

    D参与战略

  • 4. 纳税筹划的主体是()。

    A纳税人

    B征税对象

    C计税依据

    D税务机关

  • 5. 下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用?()

    A有效整合各相关行业专业人才智慧,有效提升测评精准度

    B积累关键数据指标,深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑

    C促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状

    D以上都符合

  • 1. 直线管理者所具有的人力资源职权包括()

    A指导组织的新进员工,训练员工掌握新的技能

    B协助员工改进工作绩效

    C控制本部门的人事费用

    D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

    E激发并维护员工的工作积极性

  • 2. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()

    A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

    B处理员工对考核的投诉

    C具体实施考核计划

    D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

    E根据考核的结果做出相关的决策

  • 3. 企业年基金的特征包括()

    A追求长期稳定的投资回报

    B不属于委托人等各管理当事人的清算资产

    C安全性

    D只能用于履行企业补充养老保险的业务

  • 4. 下列各项中,能揭示利润灵敏度指标排列规律的有()。

    A单价的灵敏度指标总是最高

    B销售量的灵敏度指标也可能是最低的

    C单位变动成本的灵敏度指标不应当最高

    D单价和单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量灵敏度指标

  • 5. 人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而发生的费用,它包括从业人员( )。

    A福利费用

    B薪酬总额

    C教育费用

    D社会保险费用

    E公关费用