2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1076

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月2日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为(   )。

    A顺从

    B服从

    C从众

    D冲突

  • 2. 培训与开发的第四步是(   )。

    A进行培训与开发的需求分析

    B对培训开发进行监督

    C培训与开发结果评估

    D培训与开发的实施

  • 3. 关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制,下列的陈述中不正确的是()

    A在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求

    B所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化

    C要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况

    D将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性

  • 4. 在对态度的定义中,强调了态度的组成及特性的学者是( )。

    A阿尔波特

    B克里赫

    C弗里德曼

    D吉尔福特

  • 5. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(  ),无须向劳动者支付经济补偿。

    A解除劳动合同

    B终止劳动关系

    C解除劳务合同

    D终止劳务关系

  • 1. 以下关于社会保险正确的叙述有()

    A国家通过立法而建立起来的

    B由企业自主建立的

    C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要

    D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要

    E旨在提高员工素质能力,以满足人力资源的开发

  • 2. 下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是()

    A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

    C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的

    E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

  • 3. 智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力和()

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

  • 4. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是()

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 5. 在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准

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