2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月31日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1912

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月31日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 下列属于X效率理论说法的是( )。

    A任何个人都是完全理性

    B个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

    C企业与员工的利益总是一致的

    D劳动者的行为取决于他们受到的压力,所以压力越大劳动者会达成越高绩效

  • 2. 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。

    A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

    B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系

    D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

  • 3. 下列关于培训与开发说法,错误的是()。

    A培训与开发的第一步:需求分析

    B组织分析:旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发

    C人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求,使每位员工认识工作最低要求

    D人员分析包括工作绩效评估分析

  • 4. 在个人奖励计划中,( )是销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

    A计件制

    B计时制

    C佣金制

    D管理奖励计划

  • 5. 下列各项不属于人员分析的内容的是()

    A工作绩效评估

    B人员能力

    C培训开发调查

    D外部人员的供给量

  • 1. 下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。

    A劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的,可以再约定一次试用期

    B不论何种劳动合同,试用期最长都不能超过6个月

    C试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%

    D试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

    E在试用期内,劳动者离职不承担培训费用

  • 2. 特质论的假设有( )。

    A人格特质在空间上相对稳定

    B人格特质在时间上不稳定

    C人格特质在时间上相对稳定

    D人格特质在空间上不稳定

    E人们的情绪、态度不会有波动

  • 3. 工作描述包括( )。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作权限

    D工作环境条件

    E工作技能

  • 4. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括(  )。

    A因实施社会保险制度而发生的社会关系

    B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

    C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

    D因职工损害企业利益而发生的社会关系

    E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

  • 5. 人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是():

    A有限性

    B双重性

    C能动性

    D持续性

    E可变性

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