考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1071
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月30日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A言语能力
B知觉能力
C数学能力
D演绎能力
A30
B40
C50
D60
A帮助员工解决感情上的问题
B帮助员工解决生活上的问题
C促进身心健康
D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
A在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制,不必一定要做到量化
C要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
D将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
A职称
B直接上级
C任职时间
D工作职责
A有价值性
B稀缺性
C难以模仿性
D难以替代性
E难以衡量性
A结构化观察法
B非结构化观察法
C直接观察法
D自我观察法
E工作参与法
A和平共处
B转移目标
C协商、调解
D面谈法
E拖延
A人格特质在空间上相对稳定
B人格特质在时间上不稳定
C人格特质在时间上相对稳定
D人格特质在空间上不稳定
E人们的情绪、态度不会有波动
A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争,由自我来完成
B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D人本主义认为,人格的核心是一个人思想中的各种事件
E精神分析理论,核心强调自我实现的驱动力