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2017年10月自考现代管理学真题及答案(00107)

2017年10月自考现代管理学真题及答案(00107)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：112

试卷答案：有

试卷介绍： 2017年10月自考现代管理学真题及答案(00107)已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 判断题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是

    A链式沟通

    B轮式沟通

    C环式沟通

    DY式沟通

  • 2. 能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划，也称为“总预算”的是

    A生产预算

    B销售预算

    C财务预算

    D投资预算

  • 3. 社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大小、优劣之别的变量是

    A定类变量

    B定序变量

    C定距变量

    D定比变量

  • 4. 程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是

    A计划

    B组织

    C指挥

    D协调

  • 5. 霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于

    A企业的管理与劳动纪律

    B企业的薪酬水平与奖励制度

    C职工的技术能力与知识结构

    D职工的工作态度及人际关系状况

  • 1. 下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是

    A人是物质财富的创造者

    B人是有条件的财富创造者

    C人是有条件的物质财富消费者

    D人力资源的生产性总体上大于其消费性

    E人力资源的消费性总体上大于其生产性

  • 2. 权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有

    A卡斯特

    B菲德勒

    C德鲁克

    D伍德沃德

    E罗森茨维克

  • 3. 马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括

    A生理需要

    B安全需要

    C归属需要

    D尊重需要

    E自我实现需要

  • 4. 下列决策方法中，属于定性决策方法的是

    A头脑风暴法

    B德尔菲法

    C回归分析

    D模糊分析

    E决策树分析

  • 5. 依据信息的传递方向不同，沟通可分为

    A下行沟通

    B上行沟通

    C双向沟通

    D书面沟通

    E口头沟通

  • 1. 运用决策树法时，使用的估计值越多，决策所冒的风险就越小。

    A对

    B错

  • 2. 网络图是没有方向的。

    A对

    B错

  • 3. 决策理论学派认为管理就是决策。

    A对

    B错

  • 4. 巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

    A对

    B错

  • 5. 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节

    A对

    B错

  • 1. 简述人事培训的方法与类型。
  • 2. 简述社会调查研究的基本原则。
  • 3. 简述协调的内容。
  • 4. 简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。
  • 5. 简述管理学是一门应用性学科。
  • 1. 论述系统分析的作用。
  • 1. 我国中部某市资源丰富，但由于文化比较落后，长期缺乏科技、管理、专业人才， 经济发展始终上不去。新任市长来后，决心改变面貌。采取的措施之一就是制定了一个向全省、全国乃至海外招聘人才的“千人计划”，详细列出了各个具体的单位、企业、岗位的要求条件、待遇和优惠措施。该计划一共引进了 996人。一年后，他们组织人事部门对“千人计划”实施效果进行了系统的评估，发现效果突出的占了29.3%，效果很好的占了 50.6%,效果一般的占了 15.4%，效果不理想甚至有明显副作用的占了 4.7%。 市领导根据这个情况，决定适当地延续这个政策，并研究如何防止其局限性。 分析要求： (1)根据所学人事选聘知识，说出人事选聘的两种基本途径。 (2)明确该市这次釆用的是哪种人事选聘途径，分析该途径的优势和局限性。
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