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2016年10月自考现代管理学真题及答案(00107)

2016年10月自考现代管理学真题及答案(00107)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：463

试卷答案：有

试卷介绍： 2016年10月自考现代管理学真题及答案(00107)已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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单选题 多选题 判断题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. “不成熟--成熟”理论主张，在管理中选择领导方式应该

    A以“任务”为中心

    B以“历史”为中心

    C以“现实”为中心

    D以“未来”为中心

  • 2. 作为一项系统工程，职位分类的第一步是

    A职位描述

    B职位调查

    C职位规范

    D职级划分

  • 3. 在管理决策中，只有采取“满意准则”，才是更合理、更可行的。提出这一观点的是

    A理性决策模式

    B渐进决策模式

    C权变理论学派

    D决策理论学派

  • 4. “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果”的主张属于

    A领导权变理论

    B领导作风理论

    C领导组织理论

    D领导特质理论

  • 5. 某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

    A积极强化

    B消极强化

    C惩罚

    D消退

  • 1. 波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有

    A专一化战略

    B蓝海战略

    C差异化战略

    D红海战略

    E成本领先战略

  • 2. 行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    A斯金纳的强化理论

    B马斯洛的需求层次理论

    C凯利和韦纳的归因理论

    D赫茨伯格的双因素理论

    E麦克利兰的成就需要理论

  • 3. 下列属于定量决策方法的有

    A确定型决策方法

    B风险型决策方法

    C不确定型决策方法

    D价值分析

    E超理性分析法

  • 4. 组成沟通基本模型的主要部分包括

    A信息

    B信用

    C信源

    D信道

    E信宿

  • 5. 美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

    A对工作稳定性的需要

    B对金钱奖励的需要

    C对指挥权力的需要

    D对自我实现的需要

    E对职业成就的需要

  • 1. 马斯洛的需要层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需要越来越多。。

    A对

    B错

  • 2. 简单随机抽样需要保证抽样框的充分性，否则可能会违背随机原则。

    A对

    B错

  • 3. 多维制组织结构模式下，各类产品的产销只能由事业部经理决定。

    A对

    B错

  • 4. 管理学是一门自然属性与社会属性相统一的学科。

    A对

    B错

  • 5. 控制具有阶段性，同时具有循环性。

    A对

    B错

  • 1. 简述决策咨询系统在决策过程中的任务。
  • 2. 简述美国学者埃德加?沙因归纳的“社会人”假设的内容。
  • 3. 简述系统化管理的基本要求。
  • 4. 简述模拟决策法实施的步骤。
  • 5. 简述职位分类在人事管理中的作用。
  • 1. 结合我国的管理实践，论述领导方式的综合运用。
  • 1. 案例 2011年“3·15”晚会披露了 x x集团下属的x x食品有限公司存在的“痩肉精” 问题，引起了全国的震荡。x x集团股票马上跌停，市值蒸发100多亿。国家开展了有针对性的整治。另一肉类食品公司为没取教训，在专家指导下开展了新的管理活动，拟定了生产的所有食品必须绝对保证“痩肉精”(盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇等)为零、其它方面质量分别高于国家标准的一个指标体系。为使这个指标体系更可靠并变成人们积极行动追求的目标，公司发动全体员工对指标体系进行了充分讨论和完善，并分别落实到每一个分公司和采购、屠宰、加工、包装、销售等每一个环节，以及生产流程中的每一个岗位。最后，还落实了严格的监督、检查及保证措施。他们要求，今后的工作，一切都要以这些指标的实现程度来评价，并且要随时检查。实践的结果是， 公司每一个成员都自我约束，自觉为这些指标体系努力。年终评价时，目标全部实现。 分析要求： (1)指出该公司这项新的管理活动应用了哪一种管理方法，并为其定义。 (2)分析该种管理方法的主要特点。
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