考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:696
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月26日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A团队性原则
B竞争性原则
C公平性原则
D激励性原则
A配对比较法
B关键事件法
C评价尺度表法
D行为锚定法
A劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系
B在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
C在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系
D劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
A凝聚力过高,会导致成员在工作时间进行社交,抵制变革不利于组织的发展
B团体凝聚力越高,团体绩效越好
C凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D加入团体的难度会影响团体凝聚力
A公交车上的乘客
B某足球队的队员
C某篮球赛场上的球迷
D商场里的顾客
A生活困难补助费
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
A工作内容
B工作联系
C保险福利
D工作环境
E工作任职者要求
A给企业带来新鲜血液
B招聘对象的选择余地大
C提高员工士气和员工对组织的忠诚度
D为组织节约一些成本
E降低招募的风险