2013年4月自考企业管理概论真题及答案(00144)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:223

试卷答案:有

试卷介绍: 2013年4月自考企业管理概论真题及答案(00144)已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!

开始答题

试卷预览

  • 1. 由两个以上的出资者共同投资、依法组建,以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式是()

    A自然人企业

    B个人业主制企业

    C合伙制企业

    D公司制企业

  • 2. 反映企业在一定会计期间内经营成果及其分配情况的会计报表,称为()

    A利润贡献表

    B资产负债表

    C现金流量表

    D损益表

  • 3. 两个或两个以上的企业,为了具有战略性的目标,通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织是()

    A企业联合体

    B战略联盟

    C联合公司

    D虚拟企业

  • 4. 所谓“企业管理的二重性”是指企业管理()

    A同时具有科学性和艺术性

    B同时具有自然属性和社会属性

    C要兼顾短期目标和长期目标

    D是人和技术的统一体

  • 5. 超出人力资源管理部门职责范围的工作是()

    A组织员工培训工作

    B工资方案的制定

    C协助各部门办理人员的招聘、解聘手续

    D监督各部门人员的工作执行情况

  • 1. 为顾客提供符合质量要求的产品和满意的服务,是企业生存和发展的必要条件之一。 不同的产品或服务,由于适用性或使用价值的不同,因而其质量特性也不同。对于耐用消费品,特别是现成产品来说,它们的质量特性可以概括为()

    A性能

    B寿命

    C可靠性

    D安全性

    E经济性

  • 2. 随着社会经济的不断发展,“以生产者为导向”的传统营销观念已经逐步被“以市场需要、社会需求为导向”的现代市场营销观念所取代,而现代市场营销观念仍在深化和发展中,新观念不断出现,具体表现在()

    A循环经济观念

    B明智消费观念

    C服务营销观念

    D产品观念

    E推销观念

  • 3. “战略”原来是军事上的词汇,然而,从上世纪70年代开始,许多企业面对变化巨大的市场环境和激烈的竞争,将其引入到企业的生产经营实践中,并称其为“企业经营战略”。从含义上讲,企业经营战略主要回答的企业重大问题包括()

    A生存和发展的重大问题

    B变革的重大问题

    C变革与发展的方向和目标

    D变革与发展的途径

    E人性化管理问题

  • 4. 资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()

    A自然资源及其开发情况调研

    B产业政策分析

    C文化环境分析

    D资源供给情况分析

    E资源利用和环境保护情况分析

  • 5. 企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规 范性、约束性的影响。一般包括()

    A一般制度

    B企业精神

    C特殊制度

    D企业标志

    E企业风俗

  • 1. 供应链
  • 2. 市场细分
  • 3. 企业
  • 1. 根据吉林省某制药上市公司公布的年报数据(为了计算方便,对数据进行了简化处理),2010年12月31日该公司资产总额26亿元,其中流动资产20亿元;负债总额10亿元,其中流动负债9亿元。 计算2010年末该公司的资产负债率、流动比率(计算结果保留小数点后两位),并就计算的结果对该公司当前的财务状况进行简要分析。
  • 2. 某公司计划推出一款节能环保产品,预计2012年可生产3000套,销售2800套,售价100元/套,销售税率为5%,全年期间费用为20000元,目标利润为50000元。根据目标成本预测法,计算该公司2012年的全年销售成本、单位产品目标生产成本和全年生产总成本。
  • 1. 企业组织流水线生产需要具有一定的条件,请简述这些条件。
  • 2. 在我国市场经济建立和完善的过程中,一些企业在价值观、经营理念和行为准则方面出现了严重的问题。云南曲靖发生的“铬渣”污染、松花江水域出现的水污染等事件,说明某些企业还存在严重的社会责任缺失问题。你认为一个具有社会责任的企业,除了承担向市场、向顾客提供合格产品和满意服务这一首要的社会责任之外,还应为社会做哪些贡献?
  • 3. 简述人力资源具有的特点。
  • 1. 近年来,科学技术发展日新月异,市场竞争日趋激烈,现代企业逐渐显出人才密集、知识密集、技术密集以及资金密集的特征,新装备、新技术、新工艺不断被采用,生产流程不断优化,企业的核心竞争力大幅提升,技术创新和开发已成为企业形成和保持竞争优势的重要手段。为了提高国内企业的市场竞争力,我国各级政府近年陆续出台了一系列政策,旨在促进和支持企业进行技术创新、技术开发;我国的许多企业也采取各种措施改善实施技术开发的条件,比如加强了技术队伍的建设、提高了技术开发经费投入、提供了必要的设备和场地等等。参考上述材料,结合企业实际,论述我国企业实施技术开发的条件。
  • 1. 案例背景: 进入21世纪以来,国内某民营电缆生产企业Y公司,由于其产品市场定位准确、质量稳定,产品的国内外市场认可度不断提升,产品销售额和出口额年平均增长率分别为10%和15%;员工也从原来的不足100人增加到了现在的2000多人,企业规模迅速扩大。然而,企业采用的仍然是成立之初的直线型组织结构。公司创始人,董事长兼总经理J总既管销售,又管生产,是一个非常能干的管理者。 近几年,J总感觉到工作越来越繁重,企业生产经营让他应接不暇。Y公司的电缆生产是按定单生产,基本由J总下达生产指令。碰到交货紧,往往是J总带头和员工一起挑灯夜战。以前企业招聘人员人数少,J总一人就可以决定取舍。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,J总感觉到难以兼顾。过去总是J总临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,效果很差。凡此种种,让J总感觉精疲力竭,顾此失彼。 问题: (1)在当前的情况下,Y公司仍采用直线型组织结构是否合适?为什么? (2)你认为Y公司应采用哪种类型的组织结构,如何设计?