2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:778

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月19日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()

    A失业预警制度

    B失业证书制度

    C失业许可制度

    D公共就业服务

  • 2. 当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫心态称为(  )。

    A角色模糊

    B角色冲突

    C角色压力

    D角色期望

  • 3. 由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。

    A耗费大量人力和时间

    B工作分析结果可能不专业、影响可信度

    C耗费资金

    D分析者对分析对象不了解

  • 4. 关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是()。

    A工作分析是工作评价的基础

    B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

  • 5. 某事业单位工作人员受撤职处分,则其受处分的期间为(  )个月。

    A12

    B18

    C24

    D36

  • 1. 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。

    A态度的特殊性水平

    B空间因素

    C自我意识

    D态度强度

    E态度的可接近性

  • 2. 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。

    A用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

    B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    D用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

    E劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

  • 3. 下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是()

    A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

    C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的

    E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

  • 4. 依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是( )。

    A随时要求劳动者延长工作时间

    B劳动用工权

    C依法解除劳动合同

    D扣押劳动者身份证件

    E要求工人不得加入某些合法的社团组织

  • 5. 培训开发的主要目的是()。

    A使员工能够胜任工作要求

    B提高组织和个人的绩效

    C增强组织或个人的应变和适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

    E提高个人意识水平

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