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2015年4月自考国际企业管理真题及答案

2015年4月自考国际企业管理真题及答案

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：401

试卷答案：有

试卷介绍： 2015年4月自考国际企业管理真题及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 计算题
  • 1. 国际企业把管理人员送到高等院校进修有关课程，属于( )

    A内部培训

    B外部培训

    C岗位培训

    D技能培训

  • 2. 有奖销售和赠送样品的促销方式属于( )

    A广告

    B人员推销

    C公共关系

    D营业推广

  • 3. 制定人力资源计划的首要步骤是( )

    A建立人力资源计划的目标

    B确定人力资源计划的政策

    C进行预测和分析

    D控制与评估

  • 4. 将员工按照事先确定的若干等级分别归入某一级别的人员绩效考评方法是( )

    A成对比较法

    B图表评定法

    C强迫分配法

    D目标管理法

  • 5. 准时生产制起源于( )

    A美国

    B西欧

    C前苏联

    D日本

  • 1. 中国企业国际化经营的动因有( )

    A扩大出口

    B利用外资

    C学习国外先进技术

    D增强企业活力

    E拓展企业发展空间

  • 2. 衡量不同国家文化差异的标准有( )

    A个体主义与团体主义

    B权力差距

    C不确定性的规避

    D价值观念的刚性和柔性

    E跨文化意识

  • 3. 企业集权管理的优点有( )

    A有利于集中领导

    B可以调动下属的积极性

    C增强组织的应变能力

    D中、下层有较大决策权

    E有利于管理工作专业化，提高工作效率

  • 4. 国际企业从内部选拔人员的好处有( )

    A补充新知识

    B避免内部纷争

    C激励佳绩出现

    D更好地进行能力评估

    E可能带来竞争者的秘密

  • 5. 国际企业进行政治风险评估的方法有( )

    A实地考察法

    B头脑风暴法

    C专家咨询法

    D德尔菲法

    E数量分析方法

  • 1. 简述以收购方式建立独资企业的不足之处?
  • 2.  简述区域经济一体化的类型。
  • 3. 简述国际企业成长战略的类型?
  • 4. 简述国际企业工厂规模的决定因素?
  • 5. 简述国际企业人员招聘的程序?
  • 1. 论述国际企业适合采用全球性产品部结构的情况。
  • 2. 根据产品生命周期理论，论述衰退期企业可采取的经营策略。
  • 1. ×公司有A、B两个子公司分别在甲、乙两国，甲国的所得税率是40%，乙国的所得税率是30%。A公司以80万元的成本生产一批零部件，原来以l50万元的价格直接售给B公司，B公司组装以后按180万元的价格投放市场。后来×公司在丙国建立了C公司，丙国的所得税率为20%。这时A公司以100万元的价格将零部件卖给C公司，C公司转手以140万元的价格卖给B公司，B公司的成品仍以180万元的价格出售。×公司通过C公司转移价格以后税负比原来减少了多少?
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