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2006年10月秘书参谋职能概论真题及答案解析

2006年10月秘书参谋职能概论真题及答案解析

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：297

试卷答案：有

试卷介绍： 2006年10月秘书参谋职能概论真题及答案解析已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 形象缺失参谋，其参谋者参谋内涵的作用集中于参谋对象的 ( )

    A个人缺失

    B职能管理

    C决策形式

    D事务处理

  • 2. 着眼参谋者参谋内涵的裘达方式这一空间存在因素而认定的参谋形态有语言参谋和 ( )

    A被动参谋

    B书面参谋

    C管理参谋

    D预测参谋

  • 3. 秘书掌握宏观环境的动态变化特别要与

    A国际形势接轨

    B国内形势一致

    C本组织直接关联

    D社会热点相呼应

  • 4. 秘书的宏观参谋方法主要指适应宏观环境的

    A变化

    B过去

    C未来

    D现状

  • 5. 秘书从全国宏观环境出发提供针对性建议的具体方法之一是注重 ( )

    A机遇性

    B科学性

    C整体性

    D实践性

  • 1. 综合构成秘书工作本质属性的有( )

    A政治性

    B辅助性

    C近身性

    D中介性

    E综合性

  • 2. 公元16至17世纪，英国国家机关内 ( )

    A内阁设置了秘书性参谋辅助机关

    B内阁未设置秘书性参性谋辅助机关

    C议会设置了秘书性参谋辅助机关

    D议会未设置秘书性参谋辅助机关

    E内阁议会都无秘书性参谋辅助机关

  • 3. 秘书缺乏参谋思考自觉性的主要原因有 ( )

    A无参谋活动机会

    B无参谋角色意识

    C有唯上思想观念

    D无参谋活动条件

    E有守旧思想观念

  • 4. 秘书参谋对象信任度具有（ ）

    A潜移特性

    B先天特性

    C全方位性

    D单方特性

    E持久特性

  • 5. 下列属于秘书参谋思维艺术的有 ( )

    A系统思维艺术

    B创造思维艺术

    C深谋远虑艺术

    D模糊思维艺术

    E因势利导艺术

  • 1. 何谓事务类秘书与政务类秘书?
  • 2. 秘书参谋内涵的综合性体现在哪些方面?
  • 3. 在决策准备阶段，秘书应该着重做好哪几项参谋辅助工作?
  • 4. 在秘书与领导、部门这一秘书参谋活动的矛盾统一体中，谁是矛盾的主要方面?
  • 5. 秘书在督促检查中有哪些参谋辅助作用?
  • 1. 职能部门为什么不能曲解、利用秘书的特定职能?
  • 2. 试述在正面参谋形态中，除正面积极参谋类型外，还包含正面消极参谋类型的理由。
  • 1. 案例：小王刚从公司销售部门调任秘书科副科长，就接受了为公司总经理拟订出行调研安排的任务。总经理抽空向他略述了基本想法。小王刚提升，又首次直接面对公司领导，既 兴奋又有些紧张，所以没作记录，也没弄清楚总经理交待的基本意图。但他仍然颇为自信， 就凭经验和粗略理解，花了两天两晚时间拟出了调研安排。总经理过目后，觉得安排过多， 不切实际，批了具体意见退小王重拟。小王则认为自己所拟内容既丰富又周到，却被推倒重来，觉得总经理不理解自己，感到十分委屈。于是，小王只是将原稿作了压缩和部分调整，对调研内容、主要行程、调研对象等基本安排都未按总经理意图作出修改，并且不再送审就迳行打印成文，交给了将陪同总经理出行调研的办公室主任。办公室主任见文并了解了拟写过程后，严肃批评了小王，同时与他一同按总经理的意见重拟了安排。并经总经理审阅认可，圆满完成了这次参谋辅助任务。 结合案例回答并阐明下述问题： 小王为总经理代拟出行调研安排所进行的不当的参谋辅助，主要违背了哪条秘书参谋 原则?为什么?
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