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2016年4月全国考试公务员制度真题及答案解析

2016年4月全国考试公务员制度真题及答案解析

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：193

试卷答案：有

试卷介绍： 2016年4月全国考试公务员制度真题及答案解析已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 我国公务员的工资制度是(　)。

    A等级工资制

    B结构工资制

    C职务工资制

    D职务与级别相结合的工资制

  • 2. 属于辞退公务员的条件是(　)。

    A年度考核中连续两年被确定为不称职

    B年度考核中被确定为不称职

    C因公伤残完全丧失工作能力

    D患病住院且在医疗期内治疗

  • 3. 具有畅通出口的公务员管理机制是(　)。

    A考核机制

    B保证机制

    C更新机制

    D竞争机制

  • 4. 规定公务员的义务与权利，有利于实现公务员管理的法制化、科学化和(　)。

    A民主化

    B公开化

    C合理化

    D专业化

  • 5. 法律规定，我国对公务员最高的奖励种类是(　)。

    A表扬

    B嘉奖

    C授予荣誉称号

    D记三等功

  • 1. 公务员录用的原则包括(　)。

    A公开考试

    B平等竞争

    C严格考察

    D择优录用

    E民主测评

  • 2. 公务员培训的特点包括(　)。

    A培训目标的时代性

    B培训手段的多样性

    C培训时间的持续性

    D培训方式的选择性

    E培训内容的实用性

  • 3. 公务员任职的方式包括(　)。

    A选任制

    B委任制

    C聘任制

    D推荐制

    E考试制

  • 4. 公务员提出申诉的程序包括(　)。

    A一般申诉程序

    B径直申诉程序

    C特别申诉程序

    D调查申诉程序

    E立案申诉程序

  • 5. 公务员考核的原则包括(　)。

    A全面考核和重点考核相结合

    B客观公正

    C民主公开

    D分类考核

    E考用结合

  • 1. 简述我国公务员交流的形式。
  • 2. 简述公务员工资的构成。
  • 3. 简述领导干部引咎辞职的含义。
  • 4. 简述公务员惩戒的种类。
  • 1. 试述公务员任职回避的主要对象。
  • 2. 试述公务员培训需求分析的主要方法。
  • 1. 案例分析： 王某是2014年3月新录用的公务员，就职于某省省直机关，但他的父母现居住于某直辖市，距离较远。2014年9月26日是王某父亲的70岁生日。王某希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下，擅自离开岗位12日，该机关因此决定辞退王某。王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉 请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。
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