首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 学历类 > 自考 > 公务员制度 >
2010年4月全国考试公务员制度真题及答案解析

2010年4月全国考试公务员制度真题及答案解析

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：285

试卷答案：有

试卷介绍： 自考考试2010年4月全国考试公务员制度真题及答案解析已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. “不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )

    A组织纪律

    B工作纪律

    C廉政纪律

    D道德纪律

  • 2. 在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )

    A乡级以上政府

    B县级以上政府

    C市(地)级以上政府

    D省级以上政府

  • 3. 我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )

    A这是西方文官制度的原则

    B历史上未曾采用这个原则

    C实行共产党领导的多党合作制

    D处在公务员制度的初始阶段

  • 4. “越权行政”违反了公务员的( )

    A依法履职的义务

    B服从命令的义务

    C忠于国家的义务

    D为民服务的义务

  • 5. “非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )

    A申诉控告权

    B获得工作条件权

    C身份保障权

    D批评建议权

  • 1. 公务员职位聘任的特点包括( )

    A不受公务员法约束

    B不能续聘

    C平等协商

    D任期明确

    E合同管理

  • 2. 在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是( )

    A简单排序法

    B交错排序法

    C关键事件法

    D目标管理法

    E行为锚定法

  • 3. 市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( )

    A市委

    B市政府

    C市法院

    D市行政监察局

    E市公安局

  • 4. 下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )

    A不得玩忽职守

    B不得压制批评

    C不得弄虚作假

    D不得参加非法组织

    E不得参加罢工

  • 5. 下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( )

    A国家行政学院

    B中共中央党校

    C中国延安干部学院

    D某大学培训学院

    E某企业培训中心

  • 1. 简述确定公务员工资的基本原则。
  • 2. 简述我国录用公务员的主管部门。
  • 3. 简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
  • 4. 简述公务员回避的意义。
  • 1. 试述公务员辞去领导职务的类型。
  • 2. 试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
  • 1. 2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。 问题： (1) 根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。  （2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
相关试卷
相关题库