首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 学历类 > 自考 > 公务员制度 >
2009年7月全国考试公务员制度真题及答案解析

2009年7月全国考试公务员制度真题及答案解析

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：344

试卷答案：有

试卷介绍： 2009年7月全国考试公务员制度真题及答案解析已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 不得辞退公务员的情形是( )

    A无正当理由连续旷工15日

    B年度考核中连续两年被确定为不称职

    C女性公务员在怀孕期

    D不履行公务员义务，且屡教不改

  • 2. 公务员的最低服务年限是( )

    A1～3年

    B2年

    C3年

    D3～5年

  • 3. 我国现行公务员工资制度的特点是( )

    A以级别工资为主，以岗位津贴为辅

    B以职务工资为主，以奖金津贴为辅

    C以职级工资为主，以奖金津贴为辅

    D以基础工资为主，以工龄工资为辅

  • 4. 我国对聘任制公务员实行( )

    A级别工资制

    B职务工资制

    C协议工资制

    D劳务工资制

  • 5. 公务员基本工资包括( )

    A津贴

    B职务工资和级别工资

    C补贴

    D奖金

  • 1. 公务员培训可分为( )

    A初任培训

    B专门业务培训

    C任职培训

    D政治培训

    E在职培训

  • 2. 申诉程序的种类有( )

    A一级申诉程序

    B一般申诉程序

    C特别申诉程序

    D径直申诉程序

    E二级申诉程序

  • 3. 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )

    A坚持党的基本路线

    B坚持为人民服务的原则

    C坚持党管干部的原则

    D坚持德才兼备的用人标准

    E实行政治中立

  • 4. 《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )

    A保护原则

    B服务与稳定原则

    C民主原则

    D平等原则

    E可放弃与不可放弃原则

  • 5. 公务员考核等次分为( )

    A非常优秀

    B优秀

    C称职

    D基本称职

    E不称职

  • 1. 我国公务员职位类别有哪些？
  • 2. 公务员考核的方法有哪些？
  • 3. 简述公务员奖励的种类。
  • 4. 简述制定公务员工资制度的基本原则。
  • 1. 论述我国公务员录用遵循的原则。
  • 2. 论述我国公务员兼职规定的具体内容。
  • 1.    A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。 问题： （1）上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定? (2)本案中的不当做法？
相关试卷
相关题库