2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月9日

A最高要求

B任何要求

C中等要求

D最低要求

A该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得

B该模型认为工作满意度是多维的

C该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性

A管理游戏法的实施费用较低

B管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

C管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征

D管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

A解聘可分为即时解聘和预告解聘

B辞职是员工单方面离职行为

C协商离职须经双方协商一致

D协商离职，企业必须支付经济补偿金

A绩效考核指标

B绩效考核指标权重

C绩效考核指标评价标准

D绩效考核指标评价方法