考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1923
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A职工福利
B公共福利
C企业补充保险
D社会福利
A秒表时间研究
B作业测定
C预定动作时间标准法
D工作抽样法
A情感衰竭
B情感波动
C人格解体
D个人成就感丧失
A访谈法
B图式分析法
C观察法
D工作日志法
A若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费
C关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行
D用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
A严谨
B自制
C沉稳
D自信
E淡泊
A簇式传播
B来源广泛
C难以防止
D传播速度极快
E具有一定的准确性
A发生什么问题
B问题产生的缘由
C发生问题的时间
D如何解决问题
E今后采取什么对策
A企业家
B资本
C劳动
D土地
E组织
A人力资源管理属于一种创造性活动
B人力资源管理属于一种支持性活动
C人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成
D帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任
E以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理
