考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：194
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月5日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A案例研讨法
B操作示范法
C讲授法
D角色扮演法
A通过劳动监督部门审批
B通过民主程序
C通过董事会或出资人决议
D通过民主集中制
A闽斯特伯格
B舒尔茨
C欧文
D德鲁克
A认知成分
B情感成分
C体验成分
D行为倾向成分
A劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A特殊性
B多样性
C确定性
D交易的延续性
E交易条件的复杂性
A工作标识
B工作摘要
C工作权限
D工作环境条件
E工作技能
A工作职责
B工作所需知识技能
C工作的内外部联系
D工作满意度
E工作的社会和心理环境
A让员工了解自己的工作情况
B肯定员工所取得的成绩
C确认存在的问题
D制定解决问题的行动计划
E对绩效差的员工进行警告
A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
E工作任务
