2009年1月自考领导科学真题及答案(00320)

考试总分:95分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:270

试卷答案:有

试卷介绍: 2009年1月自考领导科学真题及答案(00320)已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!

开始答题

试卷预览

  • 1. 决策权属于两个以上的负责人或领导集体,按少数服从多数原则进行决策和处理问题的领导体制被称为()

    A一长制

    B禅让制

    C委员会制

    D分离制

  • 2. 领导者通过与思想政治工作对象相互交流情感,以情感去感动对方,从而使对方转变思想的思想政治工作方法被称为()

    A说理教育法

    B循循善诱法

    C情感交流法

    D榜样示范法

  • 3. 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为()

    A委任制

    B选举制

    C世袭制

    D禅让制

  • 4. 通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为()

    A世袭制

    B荐选制

    C任命制

    D选举制

  • 5. 依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()

    A理论型人才

    B再现型人才

    C组织型人才

    D业务型人才

  • 1. 授权的类型包括()

    A刚性授权

    B柔性授权

    C完全授权

    D惰性授权

    E模糊授权

  • 2. 对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有()

    A疏通是关键,有没有方向无所谓

    B只要引导方向正确,采用什么手段都可以

    C疏通是引导的基础

    D引导是疏通的目的和归宿

    E疏通和引导没有什么联系

  • 3. 被领导者具有的主要特征包括()

    A服从性

    B受动性

    C对象性

    D源泉性

    E不担任职务或担任较低职务

  • 4. 领导活动的基本矛盾包括()

    A领导者内部的矛盾

    B领导者与被领导者的矛盾

    C被领导者内部的矛盾

    D领导者的主观指导与客观环境的矛盾

    E领导决策与执行的矛盾

  • 5. 决策活动具有的基本特征有()

    A针对性

    B目标性

    C实施性

    D选择性

    E优化性

  • 1. 简述领导总原则中群众路线原则对各级领导者的基本要求。
  • 2. 简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
  • 3. 领导者要集中精力抓大事。那么什么是大事?
  • 4. 简述合理的领导集体素质结构的主要内容。
  • 5. 简述人才的基本特性。
  • 1. 论述领导效能考评的意义。
  • 2. 试述科学地处理层次制与职能制的关系。