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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月31日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：133

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月31日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在法律、法规允许的范围内，又双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的（）。

    A合法原则

    B协商一致原则

    C公平原则

    D诚实信用原则

  • 2. 在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（）。

    A组织分析

    B工作任务分析

    C人员分析

    D人员综合素质分析

  • 3. 员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（）。

    A忽视

    B组织公民行为

    C忠诚

    D离职

  • 4. 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、（）制定的规章制度行使用工自主权。

    A通过劳动监督部门审批

    B通过民主程序

    C通过董事会或出资人决议

    D通过民主集中制

  • 5. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

    A规范保密行为和泄密行为

    B明确规定违约金的数额

    C明确界定商业秘密的范围

    D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

  • 1. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

    A特殊性

    B多样性

    C确定性

    D交易的延续性

    E交易条件的复杂性

  • 2. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

    A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

    B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C招用未持相应工种职业资格证书的人员

    D招用无合法身份证件的人员

    E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  • 3. 企业健康保险计划一般可分为（）。

    A商业保险

    B内部自我保险

    C制定服务计划

    D社会保险

    E人身意外伤害险

  • 4. 劳动者应该承担的义务包括（）

    A完成劳动任务

    B提高职业技能

    C就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

    D执行劳动安全卫生规程

    E履行法律、法规规定的其他义务

  • 5. 非正式的小道消息的特点有（）

    A簇式传播

    B来源广泛

    C难以防止

    D传播速度极快

    E具有一定的准确性

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