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2014年10月自考管理心理学真题及答案

2014年10月自考管理心理学真题及答案

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：357

试卷答案：有

试卷介绍： 2014年10月自考管理心理学真题及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 简答题 论述题 案例分析题
  • 1. 英国空想社会主义者罗伯特·欧文被后人称为( )

    A科学管理之父

    B人事管理之父

    C组织管理之父

    D心理学之父

  • 2. 在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是( )

    A泰勒

    B法约尔

    C韦伯

    D古利克

  • 3. 所有认识活动的基础、门户与开端，最简单的认识过程是指( )

    A聊天

    B交往

    C感觉

    D沟通

  • 4. 人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为( )

    A形状知觉

    B运动知觉

    C时间知觉

    D空间知觉

  • 5. 人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，这就是知觉的( )

    A整体性

    B选择性

    C理解性

    D恒常性

  • 1. 在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有( )

    A首因效应

    B近因效应

    C光环效应

    D印象扩散效应

    E哈罗效应

  • 2. 马克思·韦伯提出的官僚组织(层峰结构)的特点有( )

    A有明确的职权制度

    B专业化强

    C强调个人情感因素

    D分工明细

    E强调法律权力

  • 3. 美国心理学家霍兰德(J.LHolland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括( )

    A实际型

    B艺术型

    C社会型

    D企业型

    E传统型

  • 4. 在组织中，高层管理者关注的决策类型是( )

    A程序性

    B战术性

    C非程序性

    D战略性

    E非确定型

  • 5. 领导者非权力性影响力的构成因素包括( )

    A传统因素

    B品格因素

    C知识因素

    D感情因素

    E职位因素

  • 1. 简述社会知觉的概念及其种类。
  • 2. 简述斯普兰格的性格类型。
  • 3. 简述组织变革的动力因素。
  • 4. 简述心理契约科学化管理应坚持的原则。
  • 5. 简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
  • 1. 联系实际论述西方管理心理学人性假设与管理理论的发展。
  • 2. 试述激励机制的原则和方法。
  • 1. 案例：某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元，3年前，居安思危的企业老总，从北京高薪请进一个“高手”构建组织文化，重新编印了企业画册，统一了员工制服，健全了公司的企划部、公关宣传部等部门，招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男等等，一切都“看上去很美”。但是公司花了巨额的钱搞所谓的组织文化构建，却迟迟看不见预期的效果。公司员工依旧是老样子，甚至还养成了务虚不务实、做表面功夫的习性。在接下去的两年中，公司经营逐步陷入困境，难以维持。这样的组织文化实际上已经变味为时髦的“皇帝的新装”。 结合案例资料回答： (1)组织文化的概念和作用是什么? (2)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区?为什么?
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