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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月19日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1640

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月19日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 3. 社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

    A对

    B错

  • 1. 组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和( )，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

    A下岗失业人员的家庭人口数

    B下岗失业人员的道德水准

    C下岗失业人员的创业能力

    D下岗失业人员的特点

  • 2. 逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

    A编写日志

    B统计汇总

    C经验判断

    D问卷设计

  • 3. 对王姐就业援助对象认定的程序中，负责最后审核认定的是( )

    A跃进社区居委会

    B红旗街道劳动保障服务所

    C崇海区劳动保障部门

    D江海市劳动保障部门

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 1. 劳动保障监察的特征?
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