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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月12日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1023

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月12日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C链状沟通

    DY型沟通

  • 2. 关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。

    A设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

    B设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

    C设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

    D设计技能薪酬体系时，需要明确企业战略目标

  • 3. （）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。

    A生产要素理论

    BX效率理论

    C人力资本投资理论

    D人力资源管理理论

  • 4. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（），包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

    A图表分析法

    B柱状分析法

    C图式分析法

    D折线图分析法

  • 5. 下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（）。

    A用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    B用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证

    C用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保

    D用人单位有义务建立职工名册备查

  • 1. 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。

    A大量的、周期性的工作

    B非操作类工作

    C重复性较强的工作

    D中高层管理工作

    E对技能要求较高的脑力工作

  • 2. 绩效考核周期的影响因素有( )

    A奖金发放周期

    B工作任务的完成周期

    C工作的性质

    D工作的复杂程度

    E工作的稳定性

  • 3. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 4. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

    A提供具有挑战性的工作机会

    B提高工资

    C发放奖金

    D晋升职务

  • 5. 下列选项中，关于招募范围的说法，正确的有（）。

    A招募范围取决于职位本身的要求

    B招募范围包括所要招募的目标人群

    C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性

    D招募范围取决于组织的战略定位

    E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小

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