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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月10日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：970

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月10日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列各项不属于人员分析的内容的是（）

    A工作绩效评估

    B人员能力

    C培训开发调查

    D外部人员的供给量

  • 2. “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（）。

    A胜任素质模型

    B职位说明书

    C职位描述

    D任职资格

  • 3. 当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及人际关系处理等实务技巧。

    A决策管理者

    B监督管理者

    C专业技术者

    D操作者

  • 4. 利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）。

    A我国有一个专业、权威的职位信息网站，能利用互联网上有很多资源

    B职位信息网是一个全英文网站

    C编写时将职位信息和任职者特征综合一起，同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响

    D在网站上获得的信息，结合本企业调查的信息整合，完成适合本企业的职位说明书

  • 5. 关于工作满意度的决定因素，（）

    A工作挑战性越大，满意度可能就越高

    B报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大

    C员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关

    D员工人格特征会影响其对工作的评价和情感

  • 1. 规范研究方法的特点包括（）

    A以某种价值判断为基础

    B结论具有主观性

    C目的在于为政府制定经济政策服务

  • 2. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

    A释放人力资源潜能，有效利用人力资源

    B发展初等教育、高等教育

    C强化在职培训

    D进行体制改革、制度创新

    E加大自然资源开发利用

  • 3. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

  • 4. 下列各项属于工作描述基本内容的有（）。

    A工作职责

    B工作经验要求

    C绩效标准

    D工作环境条件

    E工作权限

  • 5. 影响从众的因素有（）。

    A团体凝聚力

    B团体一致性

    C团体规模

    D积极的情绪

    E强调顺从的互惠性

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