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2022年薪税师每日一练《理论知识》7月7日

2022年薪税师每日一练《理论知识》7月7日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1013

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》7月7日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 3. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 1. 按审计的内容，可以将审计划分为（）。

    A全部审计

    B财政财务审计

    C局部审计

    D财经法纪审计

    E绩效审计

  • 2. 工伤保险遵循的原则有（　　）。

    A过失责任原则

    B无过失责任原则

    C损害补偿原则

    D预防、补偿和康复相结合的原则

    E谁主张，谁举证原则

  • 3. 下列几个因素中，影响内部报酬率的有（）。

    A投资项目的使用年限

    B建设期的长短

    C投资的投入方式

    D资金成本

  • 4. 下列情形中，被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有（）。

    A在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额

    B该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式

    C过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据

    D该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额

  • 5. 下列说法中，正确的有（）。

    A资产负债表日，企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异带来的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值，但减记的金额不应当转回

    B如果递延所得税资产发生减值，应当计入“递延所得税资产减值准备”

    C企业递延所得税不一定作为所得税费用或收益计入当期损益

    D如果以后期间根据新的环境和情况判断能够产生足够的应纳税所得额利用可抵扣暂时性差异，应当恢复递延所得税资产的账面价值

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