2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:439

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月2日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 外国人在我国就业必须具备的条件不包括()

    A年满18周岁,身体健康

    B只需要具备基本的劳动能力

    C无犯罪记录

    D有确定的聘用单位

  • 2. 福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的(  )。

    A内在报酬

    B基本薪酬

    C非货币报酬

    D货币报酬

  • 3. 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是(  )。

    A再就业培训

    B创业培训

    C就业前培训

    D企业职工培训

  • 4. 关于试用期的说法,错误的是()。

    A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月

    D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

  • 5. 在一个沟通过程中,接收者()信息,接收者可以对信息置之不理,或按照信息指示诉诸工作,或为将来储存信息,或采取其他措施。

    A接收

    B反馈

    C编码

    D使用

  • 1. 按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()

    A非结构化面谈

    B半结构化面谈

    C结构化面谈

    D系列式面谈

    E压力面谈

  • 2. 巴尼提出( )是异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。

    A有价值性

    B稀缺性

    C难以模仿性

    D难以替代性

    E难以衡量性

  • 3. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

    A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

    B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C招用未持相应工种职业资格证书的人员

    D招用无合法身份证件的人员

    E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  • 4. 《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

    A生命财产安全

    B职工培训

    C人身健康

    D公益性服务

    E公共安全

  • 5. 下列选项中,关于招募范围的说法,正确的有()。

    A招募范围取决于职位本身的要求

    B招募范围包括所要招募的目标人群

    C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性

    D招募范围取决于组织的战略定位

    E通常情况下,职位对任职者的要求越高,招募的范围就越小

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