考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：438
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月2日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A年满18周岁，身体健康
B只需要具备基本的劳动能力
C无犯罪记录
D有确定的聘用单位
A内在报酬
B基本薪酬
C非货币报酬
D货币报酬
A再就业培训
B创业培训
C就业前培训
D企业职工培训
A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
A接收
B反馈
C编码
D使用
A非结构化面谈
B半结构化面谈
C结构化面谈
D系列式面谈
E压力面谈
A有价值性
B稀缺性
C难以模仿性
D难以替代性
E难以衡量性
A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C招用未持相应工种职业资格证书的人员
D招用无合法身份证件的人员
E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A招募范围取决于职位本身的要求
B招募范围包括所要招募的目标人群
C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D招募范围取决于组织的战略定位
E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
