2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1979

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 2. 问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的

    A

    B

  • 3. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 1. 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是收集信息、确定需求、介绍就业、( )和再次面谈。

    A初次面谈

    B职业培训

    C职业技能鉴定

    D推荐相关服务

  • 2. 劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务,做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤,体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A顾全大局

    B团结协作

    C乐业

    D勤业

  • 3. 本案例中,小王让孙某带走资料回家自己看的做法,正确的评价是( )。

    A不正确,应尽可能当面给予一次性答复

    B正确,小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

    C不正确,只能当面一次性解答,不能以任何理由推脱

    D正确,小王应首先考虑自己的工作便利

  • 1. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 1. 演讲构思的主要内容?
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