考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1104
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月27日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A方法研究包括过程分析和作业分析
B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
A工作满意度
B工作投入度
C组织承诺
D工作生活态度
A愉悦性
B外向性
C开放性
D公正严谨性
A公交车上的乘客
B某足球队的队员
C某篮球赛场上的球迷
D商场里的顾客
A24
B36
C48
D60
A完善劳动基准立法
B保持现有工时和定额的有关规定
C强化劳动保障监察执法
D保障劳动者的休息休假权
E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围
A工作评价
B工作规范
C职位说明书
D工作描述
E技术标准
A用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D试用期包含在劳动合同期限内
E劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
A他们是受训队伍的领队与教练
B他们负责执行培训与开发计划,传递信息
C他们是培训与开发的实际控制人
D企业的部门经理可以作为兼职教师
E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E技能发展到一定程度就会定型