考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:183
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月26日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A标杆超越法
B工作日志法
C强制分布法
D目标管理法
A理论型
B经济型
C政治型
D社会型
A企业经过政府有关部门批准享有自主用人权
B企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息
C企业自主决定招用人员的方式
D企业不得通过本企业网站发布招聘信息
A根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略
B市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
C市场滞后策略有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力
D混合策略不利于有效控制企业的薪酬成本
A反应评估
B学习评估
C结果评估
D工作行为评估
A加班加点工资
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A工作标识
B工作摘要
C工作权限
D工作环境条件
E工作技能
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
A反应评估
B学习评估
C工作行为评估
D投资收益评估
E工作绩效评估
A由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C采用何种监督方法不应提前确定,应随情况而定
D监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录,以及相关分析和总结