考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1168
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月19日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A10
B30
C40
D60
A如实告知劳动者有关工作的情况
B对劳动者的个人资料予以保密
C可以扣押录用人员的身份证
D及时反馈是否录用
A培训与开发的计划制订
B培训与开发的需求分析
C培训与开发的实施
D培训与开发的效果评估
A建设性和消极的
B建设性和积极的
C破坏性和消极的
D破坏性和积极的
A20%
B25%
C30%
D35%
A安全生产奖
B计划生育补贴
C林区津贴
D稿费、翻译费
E清凉饮料费
A完成劳动任务
B提高职业技能
C就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
D执行劳动安全卫生规程
E履行法律、法规规定的其他义务
A公文处理
B无领导小组讨论
C角色扮演
D智力测验
E性向测验
A讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
A给企业带来新鲜血液
B招聘对象的选择余地大
C提高员工士气和员工对组织的忠诚度
D为组织节约一些成本
E降低招募的风险
