考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：158
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月18日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A8%
B10%
C12%
D14%
A认知评价理论
B詹姆斯—兰格理论
C动机理论
D坎农巴德理论
A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
A上级对员工的工作不了解
B掺杂着主观意识
C评价更加全面
D下属对员工关心程度不够
A精力
B体力
C肢体灵活性
D躯体平衡性
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A社会性
B共享性
C可测量性
D能动性
E可开发性
A经营技能
B专业知识
C知识和意识
D业务技能
E工作态度
A在岗培训开发的优点是现实性和即时性。
B在岗培训开发由于受训环境的影响，较难快速掌握所要求的基本技能。
C外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。
D外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。
E外部培训与开发可以扩大员工视野，获得最新成果。
A发生什么问题
B问题产生的缘由
C发生问题的时间
D如何解决问题
E今后采取什么对策
