考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:348
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月15日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A加德纳
B瑟斯顿
C斯皮尔曼
D吉尔福特
A奥尔波特
B罗奇克
C莫里斯
D萨普尔
A遗传
B环境
C情境
D行为
A轮状沟通
B环状沟通
C链状沟通
DY型沟通
A工作实践法
B工作日志法
C观察法
D问卷法
A鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B鼓励高校毕业生自主创业
C为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D对吸纳残疾人就业未达到规定比例,应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E提倡能人治村
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
A妇女节
B教师节
C青年节
D中国人民解放军建军纪念日
E植树节
A招聘或者招录的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义,尤其是未能突出甄选的重要性
B招募和甄选两个过程都十分复杂
C当对求职者进行招募和甄选的双重目的来进行面试时,他们向企业求职者提供的信息比较多
D可以将招募和甄选两项工作混在一起进行
E招募实际上在人力资源规划和员工甄选之间架起一座桥梁