考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1243
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月14日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作环境
B工作内容
C员工工作的独立性
D工作态度
A能动性
B社会性
C跨国际性
D时效性
A律师
B投资商
C医疗师
D科研人员
A关键事件法
B能力要求法
C功能性工作分析方法
D工作要素法
A差距
B恐惧
C自身免疫
D信息呈现方式
A用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
A基础知识教育
B专业知识培训
C操作技能培训与开发
D价值观及企业文化塑造
E职前培训与开发
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
A以某种价值判断为基础
B结论具有主观性
C目的在于为政府制定经济政策服务
A链状沟通
B上行沟通
C下行沟通
D轮状沟通
E交错型沟通
