考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1386
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月10日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A参加职业招聘洽谈会
B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C建立培训基地，直接招用培训人员
D委托公共就业服务机构或职业中介机构
A说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大
B说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
C在说服信息很简单的时候，视觉的效果最好
D当被说服者已经处于争论之中，单面说服效果好
A生活背景
B能力
C人格
D学习经历
A理论型
B经济型
C政治型
D社会型
A人员甄选
B组织管理
C员工培训
D工作分析
A经验判断法
B对偶比较法
C专题访谈法
D按照重要性排序法
E倍数加权法
A所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
B该疾病不是常见普通疾病
C该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
D工作年限必须达到足以引起职业病的年限
E必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者
A职业上的成功与失败
B职业工作时间的长短
C职业变更的经历
D从事何种职业
E职业发展的阶段
A安全生产奖
B计划生育补贴
C林区津贴
D稿费、翻译费
E清凉饮料费
A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
E工作任务
