2022年心理咨询师每日一练《三级》6月10日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1703

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年心理咨询师每日一练《三级》6月10日专为备考2022年三级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 测量的效度除受随机误差影响外,还受( )的影响。

    A随机效应

    B概化理论

    C系统误差

    D相关系数

  • 2. “不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。

    A埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误

    B学会对自己的一切行为负责

    C剥夺员工为自己辩护的权利

    D工作中出了事故,只能在主观上找原因

  • 3. 下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。

    A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

    B“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关

    C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别

    D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

  • 4. 以下各项中属于引发求助者心理问题的生物性因素的是()。

    A家庭教养

    B心理发育停滞

    C诱发事件

    D身体健康状况

  • 5. 正常人一年内的LES总分不超过20分的比例大约是()。

    A99%

    B95%

    C90%

    D80%

  • 1. 关于MMPL,下列说法正确的包括()。

    A适用于16岁以上的受测者

    B包括卡片式和手册式施测方式

    C包括十个临床量表和四个效度量表

    D采用T分数记分

  • 2. 破坏性压力可以造成()。

    A破坏行为

    B灾难综合征

    C兴奋行为

    D创伤后压力失调

  • 3. “老年丧失期观”认为老年期丧失的内容包括

    A心身健康

    B兴趣爱好

    C社会角色

    D生活规律

  • 4. 评估信度的方法主要包括( )。

    A重测信度

    B内部一致性信度

    C复本信度

    D评分者信度

  • 5. 强大自然灾害后的心理反应可称为(  )。

    A灾难症候群

    B兴奋性行为

    C破坏性行为

    D创伤后应激障碍