2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月9日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1801

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月9日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力,其具体体现为()

    A操作中应尽量避免静止不动

    B作业时应尽量采取平衡坐姿操作

    C需手足并用的作业应采用立位操作

    D精确细致的作业应采用立位操作

  • 2.  属于内在报酬的是(  )。

    A基本薪酬

    B奖金

    C带薪假期

    D晋升

  • 3. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

    A规范保密行为和泄密行为

    B明确规定违约金的数额

    C明确界定商业秘密的范围

    D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

  • 4. 关于劳动合同效力的说法,正确的是()。

    A劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效

    B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

    C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

    D劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

  • 5. 关于360度绩效评估的陈述,正确的是( )。

    A一般采用署名的方式

    B考核主体通常为直接上级

    C可以更好地实现上级的管理意图

    D可以减少评价中存在的主观偏见

  • 1. 员工的职业方向大致有以下几种类型()

    A专业技术取向

    B管理取向

    C组织取向

    D地域取向

    E独立取向

  • 2. 工作投入度高的员工,一般( )。

    A不喜欢参与制定决策

    B具有良好的职业道德

    C表现出高成长的需要

    D很少迟到或缺勤

    E愿意长时间地工作

  • 3. 下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是()

    A保护劳动者的合法权益

    B调整劳动关系

    C协调各产业均衡发展

    D建立和维护社会主义市场的劳动制度

    E促进经济发展和社会进步

  • 4. 下列属于工作条件和性质内容的是( )。

    A生产设备与工具

    B劳动时间

    C劳动强度

    D劳动企业

    E锻炼与熟练效应

  • 5. 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()

    A企业家

    B资本

    C劳动

    D土地

    E组织

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