2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1541

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月3日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 关于团体规范的说法,错误的有()

    A团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定

    B成员约定俗成的可以形成非正式规范

    C团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚

    D团体规范具有惰性作用

  • 2. 人力资源最为重要的特性,不包括()。

    A能动性

    B社会性

    C跨国际性

    D时效性

  • 3. 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有( )的小道消息是准确的。

    A1/3

    B1/2

    C2/3

    D3/4

  • 4. 按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C45

    D60

  • 5. 心理学家阿希利用线段判断的实验证实了( )是人的一种基本行为倾向。

    A从众

    B顺从

    C服从

    D依从

  • 1. 依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是( )。

    A随时要求劳动者延长工作时间

    B劳动用工权

    C依法解除劳动合同

    D扣押劳动者身份证件

    E要求工人不得加入某些合法的社团组织

  • 2. 压力管理的一般流程包括()。

    A预防阶段

    B预警阶段

    C反应阶段

    D处理阶段

    E准备阶段

  • 3. 工作分析的内容包括( )。

    A工作设立的目的

    B工作内容

    C工作环境

    D工作任职者要求

    E工作任务

  • 4. 最常用的情境模拟方法有()

    A公文处理模拟法

    B无领导小组讨论

    C决策模拟竞赛法

    D角色扮演

  • 5. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?()。

    A特殊性

    B多样性

    C确定性

    D交易的延续性

    E交易条件的复杂性

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务