首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月31日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：974

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月31日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

    A对

    B错

  • 1. 职业道德的基本特征主要包括鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的( )，相对的稳定性和连续性。

    A地域性

    B政策性

    C适用性

    D强制性

  • 2. 劳动保障协理员小周参加了市里的劳动保障政策培训班，自己又买了很多相关业务书籍，加强自学。小周的行为符合劳动保障协理员职业守则中的( )。

    A深刻领会政策，制定政策

    B认真学习政策，掌握政策

    C讲究文明，讲究礼貌

    D熟背政策，讲解政策

  • 3. 社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

    A向退休人员反馈

    B对咨询的问题进行登记

    C回答咨询的问题

    D整理登记表

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 养老服务业的发展方向?
相关试卷
相关题库