考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:854
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A3
B6
C9
D10
A预测变化
B寻求支持
C服务意识
D驱力水平
A过程分析
B作业分析
C时间分析
D动作分析
A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
A被说服者介入程度越浅,态度改变越困难
B当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒
C当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D外表漂亮的人在说服方面更有优势
A猎头公司
B校园招聘
C报纸招募
D电子招募
E私人就业服务机构
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感
A定员范围与用工形式有关
B合理的劳动定员能提高劳动生产效率
C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
A社会性
B共享性
C可测量性
D能动性
E可开发性
A可能造成设备的损坏
B生产出不合格的产品
C浪费原材料
D不能得到很好的反馈
E需要额外的场所