考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1292
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月29日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A合法原则
B公平原则
C平等自愿原则
D协商一致原则
A需制定较为详细的结构化访谈提纲
B访谈者应避免发表个人观点和看法
C每天的谈话对象最好不要超过三人
D访谈者不要与员工争论
A律师
B投资商
C医疗师
D科研人员
A企业应当保证劳动者每周至少休息两日
B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日
C企业执行国家统一规定的周休息日
D企业可以依法取消劳动者周休息时间
A坚持劳动者自主择业
B市场调节就业
C政府促进就业的方针,多渠道扩大就业
D企业主动吸纳就业
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A产品需求减少
B产品需求增加
C资本价格下降的替代效应
D资本价格下降的规模效应
E资本价格上升的规模效应
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人
B劳务关系由劳动法调整
C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险
D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇
E劳务关系双方存在领导与被领导关系
A又称标准化面试
B考官能够灵活自由地提问
C面试考官不能随意变动面试提纲
D综合来看,结构化面试要优于非结构化面试
E它要求对同一位求职者实施系列面试