2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月29日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1292

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月29日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的()。

    A合法原则

    B公平原则

    C平等自愿原则

    D协商一致原则

  • 2. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()

    A需制定较为详细的结构化访谈提纲

    B访谈者应避免发表个人观点和看法

    C每天的谈话对象最好不要超过三人

    D访谈者不要与员工争论

  • 3. 具有较高演绎能力的人,一般适宜从事( )。

    A律师

    B投资商

    C医疗师

    D科研人员

  • 4. 关于周休息时间的说法,正确的是(  )。

    A企业应当保证劳动者每周至少休息两日

    B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日

    C企业执行国家统一规定的周休息日

    D企业可以依法取消劳动者周休息时间

  • 5. 《就业促进法》规定的就业方针,错误的是()。

    A坚持劳动者自主择业

    B市场调节就业

    C政府促进就业的方针,多渠道扩大就业

    D企业主动吸纳就业

  • 1. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 2. 在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。

    A产品需求减少

    B产品需求增加

    C资本价格下降的替代效应

    D资本价格下降的规模效应

    E资本价格上升的规模效应

  • 3. 《就业促进法》规定,国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

    A生命财产安全

    B职工培训

    C人身健康

    D公益性服务

    E公共安全

  • 4. 下列选项中,关于劳务关系的说法,正确的有()。

    A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人

    B劳务关系由劳动法调整

    C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险

    D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇

    E劳务关系双方存在领导与被领导关系

  • 5. 关于结构化面试的说法,正确的有()。

    A又称标准化面试

    B考官能够灵活自由地提问

    C面试考官不能随意变动面试提纲

    D综合来看,结构化面试要优于非结构化面试

    E它要求对同一位求职者实施系列面试