考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1535
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月27日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A行为观察量表法
B行为锚定法
C图评价尺度法
D强制分布法
A让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度
C使自己的行为不再与态度有冲突
D如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
A制定竞聘上岗方案
B审查资格条件
C考评
D体检
A工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间
D预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术
A遗传直接决定个体的人格
B人格在很大程度上受到遗传的影响
C个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的
D管理者应将人格视为在短期内是稳固的
A让员工了解自己的工作情况
B肯定员工所取得的成绩
C确认存在的问题
D制定解决问题的行动计划
E对绩效差的员工进行警告
A薪酬管理
B绩效反馈
C个人评价
D个人晋升和发展
E人力资源管理文件档案
A基本养老保险
B基本医疗保险
C失业保险
D工伤保险
E生育保险
A和平共处
B转移目标
C协商、调解
D面谈法
E拖延
A经济性裁员
B限期裁员
C结构性裁员
D一次性裁员或“闪电裁员”
E优化性裁员