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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月21日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1557

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月21日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 2. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 夫妻双失业人员属于()原因导致成为就业困难人员。

    A技能水平

    B家庭因素

    C身体因素

    D失去土地

  • 2. 统计分析的对象和目的的差异决定了()

    A统计分析内容的多样性

    B统计分析目的的多样性

    C统计分析内类型的多样性

    D统计分析形式的多样性和多样的分析方法

  • 3. 社会保险的主要特征有强制性、补偿性、预防性、福利性、共济性和( )。

    A责任平摊

    B政府包办

    C责任分担

    D企业承担

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 用人单位的法律义务?
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