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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月20日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：619

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月20日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

    A对

    B错

  • 2. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. ()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。

    A调查统计报表

    B笔记本

    C居民身份证

    D工作牌(证)

  • 2. 基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、()组成。

    A过渡性养老金

    B个人储蓄性养老金

    C统筹项目外养老金

    D补充养老金

  • 3. 了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

    A孤寡

    B劳模

    C高龄

    D特困

  • 1. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 1. 劳动争议的处理方式?
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