首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1383

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月18日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。

    A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

    B生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

    C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 2. 狂喜表现了（）情绪状态。

    A表情

    B心境

    C激情

    D应激

  • 3. 外部招募的优点不包括（）。

    A选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者

    B可以为组织带来新的经营理念

    C削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛

    D能够降低招募风险

  • 4. 培训费用中的间接费用不包括（ ）。

    A培训期间的工资奖金津贴

    B资料费用

    C培训设备的折旧分摊费用

    D外出培训的差旅费用

  • 5. 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）

    A聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信

    B成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能

    C变化、寻求支持、驱力水平高

    D处世态度淡泊

  • 1. 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（）

    A亲和性

    B灵活性

    C竞争性

    D严肃性

    E成本效能

  • 2. 影响薪酬设定的外在因素有()。

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B公司的经营状况与内政实力

    C当地生活水平

    D地区及行业的差异

    E与薪酬有关的法律法规

  • 3. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（）。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

  • 4. 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（　　）。

    A要善于交谈、沟通

    B要注重仪表

    C要热情和礼貌

    D要重点提供有利信息

    E要提供充分的、真实的信息

  • 5. 企业民主管理制度的基本形式包括（）

    A平等协商制度

    B职工代表大会制度

    C质量小组

    D合理化建议

相关试卷
相关题库