考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:310
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A医疗保险计划
B健康保险计划
C养老保险计划
D失业保险计划
A设置员工援助计划帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B影响企业执行员工援助计划的因素有组织的实力、组织的规模、工会组织、组织特性、行业差异、员工特性等
C员工援助计划测量方式可以分为3类,即成本一效益分析、过程评估和临床评估
D过程评估主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估
A基本生活保障
B发掘工作兴趣
C心理激励功能
D个人价值体现
A企业应当保证劳动者每周至少休息两日
B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日
C企业执行国家统一规定的周休息日
D企业可以依法取消劳动者周休息时间
A组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺
B情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入,工作热情高
C规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出
D继续承诺高的员工不会有跳槽的想法
A访谈法
B问卷调查法
C观察法
D关键事件法
E功能性工作分析方法
A非结构化面谈
B半结构化面谈
C结构化面谈
D系列式面谈
E压力面谈
A吸引
B保留
C开发
D激励
E维持竞争优势
A校园招聘
B租赁公司
C内部招聘
D猎头公司
E在管理类专业期刊发布广告
A不可衡量性
B物质性
C可用性
D有限性