考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1937
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月15日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A考核指标要与企业战略相结合
B考核指标要使员工能够控制
C考核指标要做到不缺失、不冗余
D对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
A职权也称为职务
B职权范围大小应与职位的职责大小成比例
C职权是企业中相似工作的集合
D职权一般由一些具有相关性的任务构成
A企业特种作业人员培训
B企业职工转岗培训
C企业职工为取得学历而参加的在职教育
D企业专业技术人员参加的继续教育
A技能和能力要求
B薪酬水平
C任职资格
D相对价值
A加德纳
B瑟斯顿
C斯皮尔曼
D吉尔福特
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A访谈法
B问卷调查法
C观察法
D关键事件法
E功能性工作分析方法
A发生什么问题
B问题产生的缘由
C发生问题的时间
D如何解决问题
E今后采取什么对策
A让员工了解自己的工作情况
B肯定员工所取得的成绩
C确认存在的问题
D制定解决问题的行动计划
E对绩效差的员工进行警告
