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劳动保障协理员考试题目(九)

劳动保障协理员考试题目(九)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：354

试卷答案：没有

试卷介绍： 这里为大家精心准备了劳动保障协理员考试题目(九)，有助于大家顺利通过基础理论考试，快来进行练习把，本试卷的题型有选择题、判断题、简答题等。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题 主观题
  • 1. 社会保险主要包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险等项目。

    A就业保险

    B健康保险

    C财产保险

    D医疗保险

  • 2. 在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中，劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由，拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A遵纪守法

    B钻研业务

    C团结协作

    D分工负责

  • 3. 台帐栏目如果较多，应当按顺序编号，主栏部分分别编以()

    A1，2，3

    B项目一、项目二、项目三

    Ca，b，c

  • 4. 填写退休人员基本信息表工作程序和内容的第一个步骤是()。

    A填写信息表

    B研读基本信息表

    C填写汇总表

    D发放信息表

  • 5. 社会保险的主要特征是强制性、保障性、互济性、()

    A特殊性

    B唯一性

    C多重性

    D普遍性

  • 1. 用人单位有( )等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。

    A克扣或者无故拖欠劳动者工资

    B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

    C侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者

    D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

  • 2. 非语言控制主要包括()控制。

    A表情

    B目光

    C动作

    D图片

  • 3. 当事人逾期不履行劳动保障行政处罚决定的，作出行政处罚决定的劳动保障行政部门可以采取( )等措施。

    A到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款

    B将查封、扣押的财物拍卖抵缴罚款

    C将冻结的存款划拨抵缴罚款

    D申请人民法院强制执行

  • 4. 根据《劳动法》规定，用人单位有下列( )等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

    A克扣或者无故拖欠劳动者工资

    B未依法与劳动者签订劳动合同

    C低于当地最低工资标准支付劳动者工资

    D未依法缴纳社会保险费

  • 5. 在入户调查中，工作人员应该注意的事项有()

    A仪容仪表

    B文明礼貌用语

    C行为规范

    D提高应答率

  • 1. 为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对全国56个民族的传统文件，风俗习惯和禁忌有所了解。

    A对

    B错

  • 2. 实施积极的就业政策是就业促进法的立法宗旨之一。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导时，不必考虑性别和经济收入因素。

    A对

    B错

  • 4. 一般事务性信息的结构通常可分为标题、序言、导语和正文。

    A对

    B错

  • 5. 劳动保障管理系统是劳动保障各项业务信息化工作的总称

    A对

    B错

  • 1. 小额担保贷款跟踪服务的主要方法?
  • 2. 对行动不便的退休人员提供上门服务的方法?
  • 3. 沟通(的内涵)?
  • 4. 职业培训的主要形式?
  • 5. 诚实守信的经济价值?
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