首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
劳动保障协理员考试题目(四)

劳动保障协理员考试题目(四)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：692

试卷答案：没有

试卷介绍： 这里为大家精心准备了劳动保障协理员考试题目(四)，有助于大家顺利通过基础理论考试，快来进行练习把，本试卷的题型有选择题、判断题、简答题等。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题 主观题
  • 1. 经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员四项指标按口径大小从大到小排列为( )

    A经济活动人口、劳动力资源、职工、从业人员

    B经济活动人口、从业人员、职工、劳动力资源

    C劳动力资源、经济活动人口、职工、从业人员

    D劳动力资源、经济活动人口、从业人员、职工

  • 2. 在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是()一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。

    A组织动员

    B收集资料

    C问卷试验

    D确定调查对象

  • 3. 再就业援助的主要方式和内容一是走访慰问，送政策到困难对象家庭;二是开展技能培训，提供就业服务，切实帮助失业人员提高就业能力;三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益性岗位就业;四是( )。

    A提供职业介绍服务

    B提供职业技能鉴定服务

    C指导落实再就业优惠政策

    D提供小额担保贷款

  • 4. 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要( )，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。

    A先入为主

    B积极主动

    C坐等上门

    D先近后远

  • 5. 社会保险的基本原则有( )、权利义务相对应和公平效率相结合。

    A与社会发展相适应

    B与劳动者的需求相适应

    C与经济发展相适应

    D与企业的需求相适应

  • 1. 做到对台账的动态管理，必须()

    A分类建帐

    B及时修订管理台帐信息

    C各类管理台帐的信息保持一致

  • 2. 调查提纲拟定的方法有()

    A将调查内容分解成概念

    B进行逻辑分析

    C对概念进行解释

    D设计具体调查项目

  • 3. 当()得到满足后，退休人员社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。

    A尊重需求

    B安全需求

    C生理需求

    D自我实现需求

    E爱情需求

  • 4. 台帐表格栏目可分为()

    A上栏

    B下栏

    C主栏

    D次栏

    E宾栏

    F客栏

  • 5. 失业人员领取失业保险金，必须同时具备的条件是( )。

    A按照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年的

    B生活的确困难，需要依靠失业保险金维持基本生活的

    C非因本人意愿中断就业的

    D已办理失业登记，并有求职要求的

  • 1. 在问卷设计中，试用和修改是至关重要的环节。

    A对

    B错

  • 2. 劳务派遣涉及劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方主体。

    A对

    B错

  • 3. 保护法益的倾斜性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 4. 工作总结的结构包括标题、称谓、正文和结尾四个部分。

    A对

    B错

  • 5. 职业道德在内容和形式上都是唯一的。

    A对

    B错

  • 1. 试验调查的实施步骤?
  • 2. 影响个人信用行为的因素?
  • 3. 策划、组织大型宣传、咨询活动的程序?
  • 4. 书面形式工作经验总结的结构?
  • 5. 职业道德的基本特征?
相关试卷
相关题库